Chers clients, vous trouverez dans cette rubrique différents avis d’experts écrits par nos spécialistes financiers, immobiliers ou ingénieurs patrimoniaux. Les avis d'experts L&A Finance ont évidemment pour but de vous informer sur les principales questions que vous vous posez avant de venir nous voir mais ils reflètent aussi notre opinion sur l’évolution des investissements qui sous-tendent notre profession.
Chez L&A, nous demandons à nos experts de donner clairement et franchement leur avis ! En effet, dans les domaines financiers (évolution des marchés boursiers), dans le domaine immobilier (anticipation des fluctuations) et enfin en ingénierie patrimoniale (analyse des lois fiscales), les avis de L&A vous permettront de comprendre notre positionnement de manière claire. Bonne lecture !
Le fonds en euros de demain. L’assurance-vie, un produit simple et fiscalement préservé.
Moins touchée que beaucoup d’autres placements par les récentes envolées fiscales, l’assurance-vie restait ...
Il existe aujourd’hui plusieurs produits pour investir et épargner, qu’il s’agisse de préparer sa retraite, de se constituer un patrimoine ou de mettre son argent de côté : la Bourse avec les PEA,...
Devenir rentier permet de profiter d’un revenu complémentaire avant la retraite, d’épargner et de mettre sa famille et ses enfants en sécurité. À terme, cela permet de se constituer un revenu fixe...
Placer son argent permet de se constituer un patrimoine, de profiter de revenus supplémentaires pour préparer sa retraite et l’avenir de ses enfants, de préserver son capital ou encore de payer moi...
Les prix immobiliers se sont envolés au cours de ces dernières années et les taux de crédit ont aujourd’hui tendance à se stabiliser ; néanmoins, l’investissement immobilier reste un placement sûr...
Nous vous recommandons de consulter préalablement la rubrique « Les prix de l’immobilier d’habitation ».
Que nous dit cette courbe établie par l’économiste J. Friggit qui compare les prix de l’imm...
Si 100 % des chefs d’entreprises de plus de 250 salariés possèdent une holding active ou passive pour piloter leur rémunération, moins de 35 % en possèdent pour les entreprises moins importantes, ...